人力資源

創建公平（píng）公正公開的競爭環境：
公司（sī）努力為（wéi）員工創建公平的競爭環境，使員工在獲得相同資源的前提下展開競爭，在競爭中獲得提高，實現優勝劣汰。
1）不拘一格、機會均等（děng）、任人唯賢；
2）沒有性（xìng）別、籍貫、身體（tǐ）特征的偏見（jiàn）；
3）沒有校友派係、出身門戶之見；
4）沒有領導個人用人偏好。

為（wéi）員工設計富有（yǒu）挑戰性的職（zhí）業生涯：
公司充（chōng）分考慮個人需求，將個人價值觀同企業發展目標結合起來，為員工設計富有挑戰性的職業生涯，所設定的（de）目標（biāo）既切合實際又富（fù）有挑戰性，是員工經過努力所能達到的，在（zài）發展中實現員工與公司的“雙贏”。